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Was Ihre Mitarbeiter wirklich denken ...

erfahren Sie unter Umständen in Einzelgesprächen. Aber nicht jeder traut sich, seine wahren Gedanken zu offenbaren. Darüber hinaus erhalten Sie aus Gesprächen Aussagen zu unterschiedlichen Aspekten und zu abweichenden Zeitpunkten.

Wenn Sie wirklich erfahren wollen, was Ihre Beschäftigten in positiver wie in negativer Hinsicht denken, gibt es nur einen Weg, dies zu erfahren: die anonymisierte Mitarbeiterbefragung.

 

Mitarbeiterbefragung: Fakten zum Thema

Hossiep und Frieg kamen in einer Studie für Deutschland, Österreich und die Schweiz im Jahre 2007 zu folgenden Ergebnissen:

 

 

Unser Erfolg versprechender Ansatz

Die Befragung Ihrer Mitarbeiter ist ein unverzichtbares Instrument, um die aktuellen Koordinaten bestimmen und daraus den zukünftigen Kurs des Unternehmens auf dem Weg zum Erfolg ableiten zu können.

Wir schwören in diesem Rahmen auf die Befragung per Papier-Fragebogen, den die Mitarbeiter anonym abgeben oder versenden. Unsere Erfahrung zeigt, dass nur diese Herangehensweise den Befragten das unbedingt notwendige Vertrauen bietet. Im Gegensatz dazu können, und dies ist die Furcht vieler Mitarbeiter, IT-gestützte Befragungen manipuliert werden. Im Ergebnis führt dies zu wohlwollenden und damit falschen Antworten, die für Sie keine verwertbare Erkenntnis bringt.

Wir geben Ihrer Mitarbeiterbefragung eine "partnerschaftliche Note". Gemeinsam mit Ihnen und projektbeteiligten Mitarbeitern beantworten wir u.a. folgenden grundlegenden Fragen:

Nach Klärung dieser u.a. Fragen ermitteln wir gemeinsam, welche Faktoren zu analysieren sind. Auf dieser Grundlage präsentieren wir einen Entwurf-Fragebogen, der in gemeinsamer Arbeit konkretisiert wird.

Die Ergebnisse der Befragung bereiten wir professionell unter Wahrung des Datenschutzes auf, präsentieren die Resultate anschaulich dem Projektteam und erarbeiten gemeinsam Handlungsfelder für die Zukunft. Darüber hinaus sind wir Ihr Partner bei der Darstellung der Ergebnisse gegenüber den Befragten. 

 

Ihre Fragen zur Umsetzung …

können Sie uns gerne stellen. Senden Sie uns eine Nachricht, in der Sie bereits kurz Ihre Problematik darlegen. Wir antworten Ihnen zeitnah mit Terminvorschlägen für ein selbstverständlich unverbindliches und kostenloses Telefonat.